Почему у одних она есть, а у других нет
Why Some people Have It - and Other Don't
Автор: Джеффри ПфефферНеприятная правда о том, что делает одних людей могучими и сильными, а других - нет. Осознать причины этого - продвинуться в своем развитии, понять, как обращаться с людьми, наделенными властью, развить в себе необходимые качества. Узнайте о том, как овладеть игрой власти - с помощью весьма практичной, но порой бунтарской тактики.
«Необходимое руководство».
- Джим Коллинз, автор «От хорошего к великому»
Книга - наивысшее достижение. Автор - один из величайших умов в теории управления – поведает о том, как преуспеть и добиться власти в реальном мире.
За десятилетия, на протяжении которых Джеффри Пфеффер консультировал корпорации и обучал студентов МВА нюансам власти в компаниях, ему приходилось не раз наблюдать, как карьера одних идет под откос, в то время как другие преуспевают, несмотря на трудности.
Чаще всего наша ошибка состоит в том, что мы не осознаем, что именно позволяет одним людям быть успешнее других. Веря, что все в жизни честно, мы становимся жертвой «феномена справедливого мира», который мешает нам подготовиться к трудностям и конкуренции реального мира.
Теперь Пфеффер делится с широкой аудиторией своим опытом, накопленным за десятилетия поразительных открытий и кропотливого труда. Руководство, которое лежит перед вами, полно сложных для понимания советов, примеров из реалий разных стран и удивительных исследовательских находок; оно ломает стереотипы и знакомит читателя с тактикой и стратегией, которые отличают победителей от побежденных.
Власть, как утверждает автор, - это сила, которую можно использовать и приспособить не только для личных целей, но также для выгоды компаний и общества. Однако власти невозможно научиться у наставников – их советы по поводу восхождения изобилуют пьяными виражами и больше сосредоточены на том, что должно сработать, а не на том, что подействовало на самом деле. Вместо этого Пфеффер описывает истинные пути достижения власти и карьерного успеха.
Мятежная и полная реальной политики человеческих взаимодействий, «Власть» - необходимое руководство по выживанию компании и новый стандарт в области лидерства и управления.
«Джефф Пфеффер оказывает миру огромную услугу, ибо его прекрасно написанные тексты сочетают в себе академическую строгость с практической гениальностью. Эта книга Пфеффера, выдающегося специалиста в вопросах власти, стала квинтэссенцией мудрости и необходимым руководством»
Джим Коллинз, автор «От хорошего к великому, и как могучие терпят крах»«Рассказывает о том, как сказать правду властьимущим! Живительный и беспристрастный текст Джеффа Пфеффера полон великолепных идей о том, как успешно построить, поддерживать и использовать власть в компаниях. Всем известно, что если о власти рассказывает Пфеффер, умные люди прислушиваются. Почему - узнаете из этой книги»
Роберт Чалдини, автор «Влияния»«Джефф Пфеффер приковывает внимание! Политические навыки, а не просто голый талант, - вот ключ к успеху в любой сфере. Во «Власти» этот передовой ученый спускается с небес, предложить утилитарную, даже бунтарскую тактику овладения игрой власти»
Розабет Мосс Кантор, профессор Гарвардской бизнес-школы и автор бестселлера «Уверенность: как начинаются и заканчиваются циклы побед и поражений»«Курс лекций профессора Пфеффера в Стэнфорде оставил у меня, как у студентки, неприятное ощущение, однако во многих реальных ситуациях за последние восемнадцать лет я по-прежнему будто слышу его голос и вспоминаю важные уроки, которые он нам когда-то преподал. Вполне возможно, что его книга «Власть» оставит у вас такое же неприятное ощущение. Прочтите ее и убедитесь в мудрости написанного. Она поможет вам лучше осознать свои сильные и слабые стороны и понять политическую динамику в больших и малых компаниях – и все это совершенно необходимо, чтобы стать более эффективным и открытым переменам лидером»
Жаклин Новограц, основатель фонда «Acumen fund» и автор «Голубого свитера»«Власть» попала в лонг-лист «книги года» по версии Financial Times и McKinsey Business Book. Но читать ее неловко даже циничным журналистам. Она критикует множество общепринятых представлений о том, каким должен быть лидер. По Пфефферу, нескромность – путь к успеху, полагаться на великодушие начальства нельзя ни в коем случае, а цель может оправдывать средства... Пфеффер говорит: «Я верю, что моя задача как профессора – говорить правду. Люди зовут меня циником, но я опираюсь на факты.
Оригинал отзыва Антон Осипов, для газеты "Ведомости"Крупнейший специалист в области организационного поведения. Один из величайших умов в теории управления.